Представники бізнесу та ПТО, освітяни, працівники центру зайнятості та учні зустрілися у Вищому професійному училищі №4. Мета – обговорити шляхи виходу із кадрової кризи робітничих спеціальностей. Робоча зустріч відбулася в межах другого етапу проекту «Співпраця бізнесу та професійно-технічної освіти» за ініціативи та сприяння народного депутата Сергія Лабазюка.
ВПУ №4 навчає майбутніх будівельників, штукатурів та малярів, а представники цих професій сьогодні на ринку праці мають попит. Відтак, вже після завершення закладу учні мають можливість працевлаштуватися. Крім того, роботодавці забезпечують гідними зарплатами.
«Польща нас стимулює до того, аби платити високі заробітні плати та забезпечувати гідні умови праці. Бо ж у нашій сфері діє такий принцип: чим більше працівників – тим більший прибуток. На нашій фірмі ми намагаємося знаходити індивідуальний підхід до кожного працівника, аби лише він чи вона мали бажання працювати», - розповідає представник бізнесу Юрій Попко.
Роботодавці готові до співпраці із закладами ПТО, однак зазначають, потрібно вносити зміни на рівні держави. Зазначають, вже не раз намагалися знайти шляхи вирішення кадрового голоду, однак найчастіше це обмежувалося усними домовленостями.
«Ми неодноразово брали студентів на практику. І ми готові їм за їх роботу платити гроші, однак офіційно цього зробити не можемо, бо в законі немає такого слова як «практикант», - розповідає представник бізнесу Микола Зелений.
Усі сторони навчального процесу співпрацю підтримують. Кажуть, потрібно лише налагодити систему. Аби виявити ці нюанси, які гальмують процес практичної підготовки майбутніх спеціалістів, реалізовують проект «Співпраця бізнесу та професійно-технічної освіти» за ініціативи та сприяння Сергія Лабазюка. Саме під час таких робочих зустрічей напрацьовують ідеї для майбутніх змін у законодавстві.
