У Верховній Раді зареєстровані два проекти постанов щодо підвищення соціального забезпечення медичних працівників, які працювали в зоні АТО, розроблення порядку проведення їхньої ротації, а також щодо виплати одноразової грошової допомоги до заробітної плати в розмірі одного посадового окладу медичним працівникам, які здійснювали медобслуговування військовослужбовців, що зазнали поранення, контузії чи іншого ушкодження здоров’я на Сході. Автори відповідних законодавчих ініціатив – народні депутати України (група «Суверенна європейська Україна») Сергій Лабазюк та Віктор Тимошенко.
«В такі важкі для країни часи ми не маємо забувати про тих, в чиїх руках наше життя – медичних працівників», - зазначив один із авторів постанови, нардеп Сергій Лабазюк.
За його словами, мова йде про поширення на медпрацівників, які працювали і надалі праюють в зоні АТО, статті 12 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», якою встановлено перелік осіб, які мають статус учасників бойових дій. Оскільки ці медпрацівники не мають жодного статусу учасника АТО. «Ці люди виснажені морально, фізично і психологічно, а держава не вживає заходів по їх соціальному забезпеченню. Саме тому ми виступили із законодавчими ініціативами (постанови № 5167, 5168), аби створити належні умови для таких працівників медичної сфери», - пояснив нардеп.
В разі прийняття Верховною Радою постанов, медпрацівники, які працювали й надалі працюють в районах проведення АТО, зможуть отримати повний пакет соціального забезпечення. Зокрема, безплатне одержання ліків, лікарських засобів, імунобіологічних препаратів та виробів медичного призначення за рецептами лікарів; безоплатне забезпечення санаторно-курортним лікуванням або одержання компенсації вартості самостійного санаторно-курортного лікування; знижки на квартплату та комунальні послуги. Окрім цього, передбачено надання статусу учасника бойових дій для тих медпрацівників, які здійснювали медобслуговування військовослужбовців у госпіталях. Також для них передбачена виплата одноразової грошової допомоги до заробітної плати в розмірі одного посадового окладу.
